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    上海昌碩電子廠考勤規定

    發布日期:2019-03-11

    考勤,顧名思義,就是公司考查員工出勤,包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過每月員工考勤來計算員工薪資。

    那么我們上海昌碩科技有限公司考勤規定怎么定的呢?我們一起來看下吧

    1. 上海昌碩上下班如何打卡?
    答:員工上下班均應親自至指定地點刷卡;操作方式請參考每臺卡機上方的刷卡操作說明。

    2. 若因本人有事,可否請別人幫忙代打卡呢?
    答:任何人員不得委托或代理他人刷卡,違者依相關規定處分。

    3. 員工上下班忘記打卡該如何處理?
    答:若正常出勤但忘記刷上下班卡,或者識別證忘記攜帶導致未刷卡者;助理可至Gasite系統出勤異常處理內幫助未刷卡人員申請未刷卡登記單。待主管簽核完畢后異常即可取消。忘記刷卡超過3次以上需填寫請假單,請事假1H。

    4. 公司是否有遲到或早退的規定?
    答:遲到為超過規定之上班時間15分鐘(含)內到工作崗位視為遲到。早退為在規定下班時間前15分鐘(含)未經課級(含)以上主管同意離開工作崗位的行為視為早退。

    5. 若遲到或早退超過15分鐘該如何處理?
    答:若員工遲到或早退超過15分鐘時必須填寫請假申請單,辦理請假手續。

    6. 在上海昌碩可以享受哪些法定假日?
    答:在上海昌碩依法享受以下法定節假日: 元旦(元月一日)、春節(正月初一、初二、初三)、清明(農歷清明當日)、國際勞動節(五月一日)、端午節(農歷端午當日)、中秋節(農歷中秋當日)、國慶節(十月一、二、三日); 以上法定假日如恰逢雙休日,則依照《全國年節及紀念日放假辦法》規定作相應補假;具體休假時間依人力資源部公告實施。

    7. 上海昌碩對曠職人員的薪資是如何計算的,針對曠職人員有沒有什么懲處措施?
    答:曠職人員曠職當天沒有薪資;曠職一天記一次大過;累計達三日之員工,視為嚴重違反公司規章制度,公司可與該員工解除勞動合同,依「離職管理辦法」(PH2-CS024)辦理離職手續;詳見出勤管理辦法。

    8. 只要是當月未刷卡累計超過三次的就必須辦理請假手續嗎?
    答:只有當異常原因為忘記刷卡累計超過三次的時候才需要辦理請假手續。

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